L'assistant : Le type qui se soucie des autres et les nourrit.
Empathique, sincère et chaleureux.
Il est orienté vers les gens, amical, généreux et dévoué, mais peut aussi être sentimental, flatteur et intrusif.
Possédant les autres, faisant les choses pour être utile, ils ont des intentions cachées et des arrière-pensées.
Fiers et trompeurs, ils peuvent se sentir non appréciés et victimisés, et devenir manipulateurs et dominateurs.
Au mieux de leur forme : désintéressés et altruistes, ils ont un amour inconditionnel pour les autres.
Ces types émotionnels ont une grande capacité d'attention et de relation avec les autres. L'intelligence émotionnelle procure un sentiment d'identité et une expérience saine de notre propre valeur et de la valeur des autres.
Des problèmes surgissent lorsque nous dépendons trop de facteurs externes pour établir qui nous sommes. Les types émotionnels éprouvent des problèmes de honte, d'hostilité, d'image, de comparaison avec les autres, de définition de soi et de reconnaissance de soi.
Attention dirigée vers l'extérieur
La honte est réprimée en devenant indispensable
L'identité est recherchée par la serviabilité
Les deux veulent être recherchés.
L'identité est recherchée par la reconnaissance et la réponse positive des autres personnes.
Font attention à obtenir de la reconnaissance.
Ils aiment s'imaginer que les autres ont une haute opinion d'eux.
Ces types adoptent une attitude aussi positive que possible. Ils aiment aider les autres à se sentir bien. Lorsqu'ils rencontrent des déceptions et des problèmes, ils essaient de les gérer, ce qui leur donne un sentiment d'optimisme et de satisfaction. Ils ont des difficultés à reconnaître le côté sombre de la vie et préfèrent voir les événements et les autres personnes sous un jour positif. Ils aident les autres types à voir le bien dans le monde.
Perspective positive : Se concentre sur les relations positives, l'image positive de soi, les bonnes intentions des uns et des autres. Ils s'efforcent constamment d'être un être humain attentionné et aimant et d'amener les autres à se sentir mieux.
Ferme les yeux sur : leurs propres besoins, leurs propres déceptions et leur colère.
Les problèmes liés aux besoins : Mettre trop l'accent sur les besoins des autres, négliger les leurs. Ils sont conscients de leurs propres bonnes intentions et de leurs souhaits pour les autres, et savent laisser leurs propres besoins passer au second plan.
Les Ambivertis - 1, 2, 6
Les ambivertis sont souvent très responsables et consciencieux. Ils aiment rendre service aux autres. Ils réagissent souvent au stress et aux difficultés en consultant leur conscience (et apparaissent souvent comme un je-sais-tout).
Leurs pensées tournent principalement autour des faits et ils préfèrent éviter les sujets abstraits. Le passé et l'avenir sont abstraits et flous, et sont souvent vécus comme indifférents ou produisent un mécontentement inexplicable. Cela les pousse à se réfugier dans les faits du présent, où il est possible de se rapporter aux choses et où la question de la confiance ne se pose pas.
Les ambivertis ont besoin de développer leur centre mental. Cela augmentera leur capacité à faire confiance. Commencez par laisser libre cours à votre imagination. Laissez-vous guider par la nécessité d'être toujours raisonnable et réaliste. N'ayez pas peur d'avoir des pensées abstraites et visionnaires.
(certaines personnes tombent en plein milieu du spectre introverti / extraverti, et nous appelons ces personnes des ambivertis)
Type 2
Problèmes de confiance en soi
Comportement : aider les autres afin de recevoir la reconnaissance de leurs capacités
Peur : "Mes pensées et mes sentiments ne sont pas importants, sauf si les autres le disent".